[正社員]電気/機械設計関連技術者 ◆賞与昨年実績4ヶ月分／完全週休2日制／奨学金手当・社宅など制度充実

【実務未経験者の場合】 月給20万円～26万円＋諸手当＋賞与年2回 ※上記は応募条件を満たしている方の金額です。 【経験者の場合】 月給26万円～50万円＋諸手当＋賞与年2回 ※前職給与を保障します！ ※契約金額を開示し、その7割程度をエンジニアの報酬に設定。年齢に関係なくスキルを評価し、給与に反映します。 ＜転職者全員が入社後年収UP！＞ 入社時400万円→530万円（28歳・元整備士） 入社時400万円→660万円（37歳・元派遣会社）※チーフ採用 入社時490万円→570万円（38歳・元メーカー設計） 入社時500万円→600万円（40歳・元メーカー設計）

＜賞与・昇給＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）★昨年度実績4ヶ月分！ ＜各種保険＞ ■各種社会保険完備 ＜手当＞ ■交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■住宅手当（月2万7000円）※持ち家含む ■家族手当（配偶者：月1万2000円、子1人：月5000円） ■在宅勤務手当（月3000円～5000円）※季節で変動 ■資格手当 ■役職手当 ■奨学金手当（上限月1万円・最大5年間） ＜福利厚生＞ ■書庫購入補助（スキルアップ補助） ■引越し代支給（業者代・敷金・礼金・仲介手数料） ■永年勤続金 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■従業員持ち株会制度 ■サークル活動（フットサル、スキー、スノボ等） ■社員旅行（北海道や沖縄、台湾等） ■研修（IT関連研修、e-ラーニング、階層別研修、英語等） ■ブラザーシスター制度 ■屋内禁煙 ＜資格取得支援も充実＞ 社員の希望から受験料やテキスト購入代といった資格取得の補助や手当など手厚い制度を導入！現在は約40種類の報奨金もあります。